Due giorni per conoscersi meglio e condividere metodi ed esperienza. Le buone pratiche si sviluppano anche dall’incontro e dallo scambio tra chi lavora ogni giorno promuovendo gli stessi valori. È così che Insieme per il lavoro e Aeca, l’associazione emiliano-romagnola dei centri autonomi di formazione professionale, si sono trovati per raccontarsi e fare rete, in due momenti diversi, nelle rispettive sedi, durante il mese di febbraio: giovedì 9 e giovedì 16, tutti i team si sono confrontati e hanno spiegato il proprio lavoro.

L’obiettivo delle due sessioni è stato, come conferma Massimo Peron, responsabile dell’area Formazione adulti e Servizi per il lavoro di Aeca, “sviluppare una conoscenza reciproca tra due realtà che hanno una visione comune ma organizzazione e focus diversi”.

Aeca associa dodici enti di formazione professionale in Emilia-Romagna, tutti promossi da enti di ispirazione cristiana con origini secolari. Attraverso le attività dei suoi centri associati, Aeca favorisce l'ingresso nel mondo del lavoro delle persone che appartengono a fasce sociali deboli o emarginate. “Lo scopo dell’incontro con Insieme per il lavoro – aggiunge Peron – è individuare delle prospettive di sviluppo e miglioramento delle nostre attività”.

Da parte di Insieme per il lavoro, le due giornate di scambio sono state estremamente utili nel favorire la conoscenza reciproca sui relativi servizi e sulle rispettive modalità di funzionamento per verificare l’esistenza di possibili punti di collaborazione e di contaminazione, con il desiderio di costruire un contesto culturale comune per promuovere azioni di innovazione sul fronte delle politiche attive del lavoro.

Per Daniele Callini, docente universitario e consulente alla governance di Aeca, “la contaminazione delle storie e delle esperienze delle due realtà può davvero portare valore aggiunto al sistema lavoro in Emilia-Romagna. È un luogo creativo e di ricerca”.

In particolare, secondo Callini, c’è qualosa che accomuna più di tutti l’attività di Aeca e quella di Insieme per il lavoro: “Sono i valori, la centralità della persona nei percorsi di formazione e di inserimento”.

Gli elementi di valore di Insieme per il lavoro? “La fluidità e la flessibilità dell’organizzazione – conclude Callini – e quindi la spinta autorganizzativa, oltre a una forte integrazione tra processi, metodi, servizi e gestionale”.