Il lavoro è per tutti? Diritti, Motivazione, competenze. 

Introduzione al corso e presentazione dell'esperienza di Insieme per il lavoro, che sarà utilizzata come “strumento” durante l’intero corso per declinare la teoria con la pratica, nell’ambito dell’inserimento lavorativo di fasce della popolazione con poca o scarsa autonomia nella ricerca del lavoro, oggi.

Il primo modulo, dopo una prima parte di racconto e di alcuni spunti teorici sul tema del lavoro, con riferimento al panorama locale e alle statistiche nazionali, a cura di Gianluigi Bovini, terminerà con un momento di confronto tra tre esponenti di spicco che dialogheranno sulle tematiche precedentemente esposte: Angelo Fioritti*, Chris Richmond Nzi e Monia Dardi.

Relatori ospiti: 

Gianluigi Bovini è un demografo e statistico. A capo dell’area Programmazione Controlli e Statistica del comune di Bologna, dal 2017 è membro dell’ASviS (ovvero l’Associazione per lo Sviluppo Sostenibile) e collabora con il Forum Disuguaglianze Diversità. Ha pubblicato diversi libri: autore di “Bologna oltre il Pil. Lo sviluppo sostenibile in Emilia-Romagna e nella città metropolitana“, edito da Il Mulino, è inoltre co-autore del saggio, “2032 idee per la longevità” a cura di Auser Emilia-Romagna.

Angelo Fioritti  è medico, specialista in Psichiatria ed attualmente dirige il Dipartimento di Salute Mentale – Dipendenze Patologiche della AUSL Bologna. Ha ricoperto ruoli di alta gestione e management sanitario presso l’Assessorato Politiche per la Salute ed Aziende USL della Regione Emilia-Romagna. È autore o coautore di oltre 50 pubblicazioni su riviste scientifiche internazionali peer-reviewed e di oltre 100 su riviste nazionali.

Chris Richmond Nzi  classe 1985, è laureato in International rights and Diplomacy in Svizzera, è stato Strategic Analyst and senior Commissioner presso Frontex, è il founder e CEO of Mygrants, una startup innovativa che attraverso il microlearning fa emergere le competenze di migranti, rifugiati e richiedenti asilo.

Monia Dardi  è Scientific Coordinator & International Projects Diversity & Inclusion, presso la Fondazione Adecco per le pari opportunità. La fondazione si rivolge principalmente a persone disoccupate di lungo periodo, madri single, persone con disabilità, persone over 40 e atleti al termine della loro carriera sportiva. Il suo obiettivo è reintegrare le persone nel mercato del lavoro e ridurre il rischio di esclusione sociale attraverso nuovi approcci basati sulla motivazione.

*I relatori ospiti hanno dato la loro disponibilità, da confermare successivamente sulla base delle date di svolgimento del corso che sono in via di definizione.

Obiettivo di questo modulo è formare i partecipanti su cosa si intende per diversità e inclusione, soprattutto in ambito aziendale, e quali possono essere i tipi di diversità. Barbara De Micheli fornirà un apporto teorico alla tematica e presenterà dei casi studio in aziende dove si sono sperimentate e si sperimentano forme di inclusione delle diversità. Con il supporto di Maurizio Metzler si presenteranno gli strumenti di Insieme per il lavoro per fare inclusione lavorativa nelle aziende e con le persone che si rivolgono al servizio.

Relatori ospiti:

Barbara De Micheli  è Head of Social Justice Unit presso la Fondazione Giacomo Brodolini. Coordina progetti nell’ambito dell’inclusione sociale, uguaglianza di genere, relazioni industriali e diritti fondamentali. Ha recentemente conseguito un Phd su Lavoro, Sviluppo e Innovazione presso la Fondazione Marco Biagi, Università di Modena e Reggio Emilia, con una tesi sulla relazione tra spazio e organizzazione. E’ coordinatrice del Master in Gender Equality and Diversity Management della Fondazione Giacomo Brodolini.

Maurizio Metzler è stato direttore delle Risorse umane in GSK Italia,TETRA PAK Italia e, da ultimo, Corporate HRO del Gruppo Bonfiglioli, oggi è consulente volontario all'interno di Insieme per il lavoro per supportare il team con la sua lunga esperienza e competenze nei rapporti con le imprese.